En un trabajo de la mano de gerentes de ciudad y líderes de procesos cumplimos con los programas, proyectos y actividades de la vicepresidencia de Talento Humano y Sistema de Gestión que nos propusimos para el año 2021.
Para el 2022 continuaremos con el propósito de que nuestros programas mejoren la calidad de vida de los trabajadores y sus familias a corto y mediano plazo. Se dio cumplimiento al ciclo de auditorías internas y externas al sistema integrado de gestión y al sello de sostenibilidad.
A partir de los resultados se otorgó a la Cadena el Sello de sostenibilidad en la categoría de Excelencia.